Nissan está trabajando con la Junta de Castilla y León y con el Ministerio de Industria para asegurar el futuro de la planta de Ávila, a través del plan industrial “Ávila Challenge”, destinado a garantizar el futuro sostenible de la fábrica y mantener su competitividad a medio plazo. El plan industrial incluye alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo con los sindicatos y sobre la reducción de la plantilla. Nissan propone realizar la adecuación del personal de la planta mediante medidas no traumáticas como prejubilaciones y bajas voluntarias.